汝州市选聘市属国有资本经营公司中层及子公司副总经理招聘简章

选聘工作坚持德才兼备、人岗相适，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把善于经营、专业扎实、业绩突出的人员选聘到汝州市属国有资本经营公司。

选聘计划

计划选聘35名，其中财务部和融资部部长、副部长共6名；工程管理部部长、副部长共4名；综合管理部部长、副部长共4名；法务部部长2名；子公司副总经理19名。具体岗位信息和资格条件见附件。

选聘条件

（一）基本条件

热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的心理素质，身体健康。

（二）不得报考情形

1．因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

2．尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3．近5年内在公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；

4．聘用后即构成回避关系的岗位。

选聘程序

（一）公告发布

印发《汝州市选聘市属国有资本经营公司中层及子公司副总经理实施方案》，在汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）发布选聘公告，利用各种形式做好宣传发动工作。

（二）报名及资格审查

1.报名方式、时间及地点

报名采用网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为2021年5月27日上午8：00至5月31日下午18：00，报名网址www.hnrzrc.com。现场确认时间为2021年6月2日至6月4日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。现场确认地点为汝州市电商大厦市民之家三楼d31号窗口，具体地址：汝州市广成东路与农业路（新体育中心西侧路）交叉口东北角。未在规定时间内进行网上报名的，不能到现场进行确认。

2．报名要求

应聘者需登陆报名网站进入网上报名系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息。

现场确认时应聘者须携带网上打印的《报名表》、提供学历认证中心出具的学历认证报告或在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件（a4纸）各一份。未经现场确认的报名无效。

现场确认人数与拟选聘人数的比例不低于3：1，达不到比例要求的岗位，由汝州市选聘市属国有资本经营公司中层及子公司副总经理工作领导小组研究决定。

本次选聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，并在现场确认时提交个人征信报告、无犯罪记录证明、单位出具的工作时间证明等资料，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反选聘规定的，一经查实，取消其选聘资格。

重要提示：报考者要时刻关注汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）发布的相关信息，因个人原因造成的后果由本人承担。

（三）考试

考试采用为笔试、面试、履历业绩评价的方式进行。

1．笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。笔试主要测试财会、金融、经济、法律、企业管理、工程项目管理等专业基础知识和应试者运用专业知识分析问题、解决问题的能力。

笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

2．面试

根据笔试成绩，按拟选聘人数1：5的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试方法，主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表和适岗程度等。面试成绩满分100分。

面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

3．履历业绩评价

根据笔试、面试综合成绩，按拟选聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入履历业绩评价人员。组织专家队伍，按职位对选聘人员进行履历业绩评价，评价时综合考虑选聘人员的学习教育经历、工作任职经历、工作业绩等因素。履历业绩评价满分100分。

4．总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×40% ＋履历业绩评价成绩×30%

本次选聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）体检

根据考试总成绩，按拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行。体检费用自理。

考生因体检不合格或自愿放弃等情况出现岗位空缺的，按选聘岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。

（五）研究任用

按照管理权限，由汝州市选聘市属国有资本经营公司中层及子公司副总经理工作领导小组提出各岗位建议人选，向汝州市国资委党委汇报，确定后由集团公司按《公司法》规定程序进行任免。

聘用与试用期

录用后，试用期为3个月。试用期包含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。

薪酬待遇

（一）汝州市国有资本经营公司工作人员的薪酬实行年薪制。其中，三大集团中层正职和子公司副总经理年薪为20万元，中层副职年薪为15万元，含社保费及各项税费，薪酬由基本年薪、绩效年薪两部分构成。

（二）薪酬待遇具体发放标准及方式，按汝州市国有企业相关薪酬制度及薪酬管理考核的相关办法执行。

疫情防控

整个选聘过程严格落实疫情防控相关规定。

纪律和监督

本次选聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选聘计划、选聘条件、选聘程序和选聘结果，市纪委监委派驻财政局纪检监察组全程参与。对工作人员和报考人员违反选聘纪律一经查实的，按照有关规定严肃处理。

其他事宜

（一）报名人员须对提交材料的真实性负责，因报名人员自身原因导致本人不能参加应聘入职的，责任由本人承担。

（二）本次选聘工作的考务工作委托汝州市人才交流中心组织实施，其他未尽事宜由汝州市选聘市属国有资本经营公司中层及子公司副总经理工作领导小组负责解释。

联系电话：0375-6760008（汝州市国资局）

0375-6028220（汝州市人社局）

附件：汝州市选聘市属国有资本经营公司中层及子公司副总经理岗位信息表

汝州市选聘市属国有资本经营公司中层及子公司副总经理岗位信息表
序号	岗位 代码	部门名称	招聘岗位	招聘 人数	专业	年龄	工作经验	学历	备注
1	01	财务部、融资部	部长	5	财会金融类、经济类、法律类专业	40周岁以下（1981年5月1日出生），特别优秀可适当放宽	3年以上工作经验	本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽	有投融资、金融财会等相关行业工作经验及相关证书者优先
2	02	财务部、融资部	副部长	1	财会金融类、经济类、法律类专业	35周岁以下（1986年5月1日出生），特别优秀可适当放宽	2年以上工作经验	本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽	有投融资、金融财会等相关行业工作经验及相关证书者优先
3	03	工程管理部	部长	3	土建类专业	40周岁以下（1981年5月1日出生），特别优秀可适当放宽	3年以上工作经验	本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽	有项目、工程管理等相关行业工作经验及相关证书者优先
4	04	工程管理部	副部长	1	土建类专业	35周岁以下（1986年5月1日出生），特别优秀可适当放宽	2年以上工作经验	本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽	有项目、工程管理等相关行业工作经验及相关证书者优先
5	05	法务部	部长	2	法律类专业	40周岁以下（1981年5月1日出生），特别优秀可适当放宽	3年以上工作经验	本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽	有法律、风控等相关行业工作经验及相关证书者优先
6	06	综合管理部	部长	3	不限	40周岁以下（1981年5月1日出生），特别优秀可适当放宽	3年以上工作经验	本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽	有文秘、行政管理、媒体宣传、法律服务等相关行业工作者优先
7	07	综合管理部	副部长	1	不限	35周岁以下（1986年5月1日出生），特别优秀可适当放宽	2年以上工作经验	本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽	有文秘、行政管理、媒体宣传、法律服务等相关行业工作者优先
8	08	子公司	副总经理	19	不限	45周岁以下（1976年5月1日出生），特别优秀可适当放宽	3年以上工作经验	本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽	财会金融类、经济类、土建类、法律类、人力资源管理类、文秘类专业及有相关资格证书者优先
合计	35
备注：工作经验计算时间截止至2021年5月1日。

相关附件下载:001ldy

原标题：汝州市选聘市属国有资本经营公司中层及子公司副总经理招聘简章

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